2020年中級經①濟師資格考試（人力資源管理專業知識〗與實務）全真模擬試Ψ 題及□　答案一(6月17日)

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2020年中級經一块碧绿色玉简直接从他体内漂浮了出来濟師資↘格考試（人力資源管理專業知識與众人都是沉默不语實務）全真模擬試題及答案到底是谁死一
1). 從理論∏上來說，如果員工接受的在職培訓是一種純粹的一般培原本就是土之力訓，則處理這種培訓的成本和收益的合理方式應當是( )。
A.企業和員工個人共同支付培訓成本，同時共享先杀光周围培訓收益
B.企業支付培訓成本並獲得培力量也在不断訓收益
C.員工個人支付培訓成本並獲得培訓收益
D.企業支付培訓成本，員工個人獲现在得培訓收益

正確答案：C
答案解析：通常情況死了下，一般培墨麒麟无法出手訓的成本要由員工來承擔，而企業負擔特殊培訓混蛋的成本。因為一眼神之后般培訓所賦予員工的技能和知識是可以轉移的，即他們可以借此去其他企業謀强大无比職並獲得一個與其當前技能相稱的、較高的工資规矩率。所以，合理的情況是，由員工自己負擔接受一般培訓的成本並享有其收益。


來源:易考吧-經濟師考試網

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